3月14日，日產(chǎn)汽車公司宣布多項高層人事任命。此次人事任命旨在支持新財年和下一個中期計劃的實施，加速日產(chǎn)汽車公司電驅(qū)化和市場推廣策略的執(zhí)行，并實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展。該項人事任命將于2024年4月1日生效。

『關(guān)口勛（Isao Sekiguchi）』

　　其中，日產(chǎn)汽車公司高級副總裁、中國管理委員會主席山崎莊平將繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)有職務(wù)，現(xiàn)有職責(zé)范圍不變?，F(xiàn)任日產(chǎn)汽車公司ASEAN區(qū)域總裁關(guān)口勛將升任日產(chǎn)汽車公司企業(yè)副總裁、東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司總經(jīng)理，并向山崎莊平匯報。

　　同時，日產(chǎn)汽車運營戰(zhàn)略辦公室（OSO）副總裁、日產(chǎn)（中國）投資有限公司總經(jīng)理松山昌史將擔(dān)任日產(chǎn)汽車中國戰(zhàn)略&專項任務(wù)副總裁兼日產(chǎn)（中國）投資有限公司總經(jīng)理。就中國戰(zhàn)略有關(guān)業(yè)務(wù)，松山昌史將向日產(chǎn)汽車企業(yè)副總裁真田裕匯報；就日產(chǎn)（中國）投資有限公司相關(guān)業(yè)務(wù)，將向山崎莊平匯報。

　　日產(chǎn)汽車方面表示：“多元化的管理層團(tuán)隊將在公司文化轉(zhuǎn)型中扮演重要的角色，此次調(diào)整更加強調(diào)決策的靈活、快速和適應(yīng)能力，助力公司更加有效地應(yīng)對市場需求和變化趨勢。此外，每位執(zhí)行委員會（EC）成員將被賦予最高管理層（C-suite）的權(quán)力，這將簡化他們的責(zé)任范圍并推動以客戶為中心的創(chuàng)新。”

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