5月7日至8日,中國國家主席對(duì)塞爾維亞共和國進(jìn)行國事訪問,中塞兩國元首在熱烈友好的氣氛中舉行會(huì)談。自2016年《中華人民共和國和塞爾維亞共和國關(guān)于建立全面戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的聯(lián)合聲明》簽署以來,中塞雙邊關(guān)系進(jìn)一步深化,塞爾維亞在經(jīng)濟(jì)社會(huì)整體發(fā)展和改善民生方面取得了成就。作為塞爾維亞中國客車第一品牌的蘇州金龍海格客車,也為當(dāng)?shù)孛癖娋G色公共出行提供了“中國力量”。
目前,蘇州金龍海格客車在塞爾維亞保有量近200臺(tái),是在塞爾維亞保有量最大的中國客車品牌。要保證大批量的公交車正常運(yùn)營,售后服務(wù)至關(guān)重要。自2004年以來,蘇州金龍堅(jiān)定實(shí)施國際化戰(zhàn)略,努力布局“屬地化人才”策略,海外市場服務(wù)加快“走出去,請(qǐng)進(jìn)來”步伐,持續(xù)打造一支具有全球化視野的售后服務(wù)隊(duì)伍,讓用戶暢享全程無憂的售后服務(wù)體驗(yàn)。目前在塞爾維亞,海格在機(jī)場附近設(shè)立售后服務(wù)站,占地面積1萬平方米。服務(wù)站員工26人,其中機(jī)修人員14名、電工4名、管理人員8名,有效地保障了車輛的安全可靠運(yùn)營。
Ivan Palurovic和Vekoslav Ilic是蘇州金龍?jiān)谌麪柧S亞的屬地化員工。兩人分別于2019年和2022年加入海格塞爾維亞售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),除了常規(guī)化的線上培訓(xùn)之外,2023年兩人還應(yīng)邀來中國開展為期2周的專項(xiàng)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括海格企業(yè)文化、新能源及常規(guī)車技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)車故障排查等,確保提升外籍員工技術(shù)能力的同時(shí),讓他們感受到公司的人文關(guān)懷,加強(qiáng)文化認(rèn)同歸屬感。2023年3月,他們和其他來自世界各地的外籍員工陸續(xù)抵達(dá)中國,參加了為期半個(gè)月的培訓(xùn)。培訓(xùn)共分為兩部分,第一周為技術(shù)培訓(xùn),從基礎(chǔ)的電氣原理、線束圖教學(xué),到CAN網(wǎng)絡(luò),涵蓋蘇州金龍各類產(chǎn)品系列;同時(shí)針對(duì)海外新能源市場快速擴(kuò)張的市場現(xiàn)狀,蘇州金龍還為Ivan等服務(wù)人員專門安排了新能源系統(tǒng)相關(guān)課程,讓外籍員工進(jìn)一步熟悉和了解新能源車輛故障處理流程及技巧。培訓(xùn)過程中,學(xué)員與講師相互討論,相互提問,在實(shí)車上發(fā)現(xiàn)、解決問題,學(xué)習(xí)知識(shí)技能。培訓(xùn)結(jié)束后員工們還接受了相應(yīng)的理論和實(shí)操考試,幫助學(xué)員鞏固新知識(shí)。在第二周的培訓(xùn)中,外籍員工們參觀了蘇州金龍工廠,了解了公司發(fā)展歷史,在提升知識(shí)水平的同時(shí),也分享了精益生產(chǎn)、售后服務(wù)等工作的重點(diǎn)難點(diǎn),為后續(xù)蘇州金龍全球化服務(wù)的開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
今年4月,Ivan以優(yōu)秀外籍員工的身份參加了在蘇州舉辦的海格客車全球合作伙伴大會(huì)。
Ivan(右)在蘇州金龍與培訓(xùn)師溝通交流
作為在蘇州金龍工作超5年的塞爾維亞籍員工,Ivan對(duì)于中國和海格客車有著特殊的情感和認(rèn)知。擁有超過10年電工經(jīng)驗(yàn)的他,在診斷和維修公交車方面有著豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和高超的技術(shù)水平。在蘇州金龍組織的高級(jí)培訓(xùn)中,Ivan獲得了優(yōu)秀學(xué)員的榮譽(yù),他對(duì)于培訓(xùn)的專業(yè)性表示認(rèn)可,“我喜歡與蘇州金龍的工程師們一起工作。”而對(duì)于蘇州金龍公交車在塞爾維亞的運(yùn)營表現(xiàn),他這樣評(píng)價(jià):2016年至今,蘇州金龍?jiān)谌麪柧S亞的公交車故障很少,質(zhì)量真的很好。
Ivan(左一)在蘇州金龍接受培訓(xùn)
“朋友是時(shí)間的果實(shí)?!闭邕@句塞爾維亞諺語所說,近年來,中塞兩國民眾經(jīng)貿(mào)、文化往來密切,不斷豐富充實(shí)著傳統(tǒng)友誼的內(nèi)涵,大家越走越近、越走越親。蘇州金龍海格客車承載的中塞友誼,也將駛向更加美好的未來。
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